Jedes gesunde System hat eine innere Architektur des Feldes, des Unbewussten, auf dessen Basis die Realität entsteht. Doch manchmal kommt es zu bestimmten Abweichungen und Veränderungen dieser natürlichen Architektur.
Das zeigt sich z.B. in einem fehlenden Unternehmenserfolg, Wegbleiben der Kunden, Unstimmigkeiten in Teams, hoher Mitarbeiterfluktuation, mangelndem Fortschritt bei Projekten, kurz: es läuft einfach nicht rund.
Das Ziel meiner Arbeit ist es, Systeme wieder in ihren natürlichen Fluss zu bringen und sie bei der Wiederherstellung ihres natürlichen Optimalzustands zu unterstützen.
Das Erkennen der tieferen Ursachen ist bereits der erste Schritt zur Lösung. Oft öffnen sich allein dadurch neue Wege.
Neben der präzisen Analyse der Ursachen können wir jedoch durch die Veränderung, Klärung und Gestaltung von Feldern noch einen Schritt weiter gehen. Auf diese Weise wird der Weg frei, damit sich auch die Realität verändern kann.
Als Ergebnis dieses sehr effizienten Prozesses zeigen sich mehr Leichtigkeit, Erfolg und ein harmonisches Miteinander.
Feldveränderungen gehen der Realität oft voraus und damit ist echte Prophylaxe für Systeme möglich.